集團勞動模范和先進青年代表座談會召開后，集團各單位第一時間學習傳達會議精神，廣大干部職工受到鼓舞。大家都說，要與時俱進，肩負使命，銳意進取，一心一意地投身于工作實踐，積極承擔起我們這一代鋼鐵工人的責任和使命，努力成為企業的驕傲、行業的驕傲、國家的驕傲。
敢于擔當，與時俱進
“作為中國最大的鋼鐵企業，我們要代表民族工業，發揮民族作用；作為世界第二大鋼鐵生產制造企業和綜合服務商，我們要打造具有全球影響力的河鋼品牌，把河鋼打造成最具競爭力的全球企業。”集團越來越明確的發展方向和目標，讓廣大干部職工倍感振奮和責任感。
“集團的決策部署符合國民經濟轉型發展的大趨勢。河鋼全體人民要更加努力地貫徹集團部署，站在時代前列，代表行業的高度，用我們的智慧和雙手，把河鋼建設成為世界上最具影響力的企業。”海絲特銷售熱板公司業務經理孫俊軍致辭。
宣鋼第一軋鋼廠線材工區工藝質量工程師孟樹峰說，這次集團座談會很鼓舞人心。在集團發展的重要時期，集團全體干部職工都有了新的使命和要求。他說，要以模范人物為榜樣，勇敢承擔使命和責任，讓品種第一、質量第一的全新管理模式在生產線上扎根。
“余勇董事長對集團青年的關心和希望，不僅是對我們的鼓舞，也是對我們的鼓舞。”集團先進青年代表座談會后，各分公司組織了不同層次的學習討論活動。河鋼鋼鐵精粉采購有限公司業務經理吳巖在公司組織的青年業務骨干座談會上表示，“要全力跟上時代、行業和集團發展步伐，以飽滿的精神積極克服市場困難。”
“集團強調，年輕人的身高支撐著河鋼未來的高度，河鋼的未來就是年輕人的未來，這讓我感受到一股強大的精神力量。”27歲的文啟哲是海絲特國際商務與運輸部的南非礦業銷售員，他說：“我們需要把第一模式的精神和工作作風放到自己的崗位上，努力使海絲特商務貿易的服務質量在業界名列前茅。”
“董事長于勇指出，當集團青年團隊的工作表現和專業高度越來越能代表行業發展水平，越來越能與國內外頂尖企業相媲美時，海絲特的高度就有了有力的支撐，”門英輝說，去年新聘的海絲特宣傳技術中心研究所。這對我們的年輕人有著深遠的影響。目前，集團已經為年輕人的成長搭建了一個平臺和舞臺，這就要求我們要有遠大志向，承擔重大任務，珍惜這個平臺，不肩負使命。”
大膽創新、領導精神、自信
集團對以勞動模范和先進青年為代表的干部職工寄予厚望：既要繼承和發揚艱苦奮斗、奉獻奉獻的傳統精神，又要在河港發展新時期進一步創新。我們要努力成為崗位的專家和第一人，崗位的領導者和創新者，行業的領導者。
今年當選的十大杰出青年之一陳振業說：“作為海絲特的青年代表，我們要拿出超越前人的雄心，敢為人先，敢于創新，敢于突破。力爭今年內達到集團中寬厚板品種的63.5%，為集團加快產品升級和結構調整作出更大貢獻！”
“集團強調河鋼團隊要有勇氣和自信，引領潮流，引領創新。
